BC分享更大世界

自從開始分享《BC與你分享更大世界》一系列視頻後，發現一個很重要的問題，如果有聽最近兩集你就會發現有什麼不同了？對，就是聲音。

今天我們來分享一個現在還沒有引起太多關注的「混合現實」產業，為什麼要介紹這個產品？因為它非常重要，而且它很快就會成為熱點，帶來巨大的商業機會，但是大部分人又沒有看到，所以我希望各位友人都能成為先行者，把握住這個機會。

從員工到經理、從經理到總監、從總監到CEO，這條轉變路上有很多雷區，但也總有解決方法，今天BC梳理了這些三大主題問題，送給處於不同職場階段的您，供你參

拖延症已經成了很多人生活中的一個極大的困擾，很多工作和學習計劃都因此無法完成。

自開設個人網站後，基本上我純粹分享一些，平常網絡不太主流的創業內容來，讓自己爽個夠，怎知真的會收到網友的一些提問，正好今天這問題是所有生意人都必須面對的難題，為見及此，那就來分享一下：被同行模仿，能有怎樣的出路？

人際關係中的派別，一類是那種光芒四射、咄咄逼人的人，稍微有一點錯處，可能就會被他揪著批判一番，他對自己嚴格，對別人更嚴格。你想做他的朋友，就要優秀而且強大才行，與他為友，你要有一些高過他的地方。

最高主題和最低主題，一個來自於我們對人和世界關係的認知，一個來自於人性深處的底線。但是它們的特點是一樣的，都具有超驗性和不可顛覆性。

分工帶來效能，合作帶來繁榮。這個規律過去如此，將來也不會變，但分工是怎樣逐漸細化的呢？

有些人很會聊天，處處都是人群焦點；有些人卻是「話題終結者」，分分鐘把聊天搞死。