今天BC為你分享3點職場更進一步的思考方法!

職場新人指的不僅僅是剛進入職場的人。而是整個20歲到40歲的成年早期。我們一起看看在這個階段,你在職場上,還能有哪些改變和作為。

1、首先你要知道什麼是成熟

成熟是有能講道理、能接受別人講道理的能力。並且擁有原則之外的變通能力。

這個變通,是在復雜的社會環境中,尋求出路所遇到挑戰時,要求你的思維不僅基於邏輯和原則,還要用實際經驗、道德判斷和價值觀做基礎。

另外,成熟還需要拋下很多領域的二元思維。

比如“青少年自我中心主義”。這是一種自我熱衷的狀態,在這種人的眼中,全世界都在盯著自己。他們會虛構許多別人對自己的看法,然後用這種看法對自己百般折磨,有的人虛構完這類看法,會遷怒於對方。

當你的領導,或者同事在指責你不成熟的時候,他可能指責的就是以下這幾點:

你做事不講邏輯或者理解能力差;
你做事不夠變通;
你糾結於小處的對錯,影響了大局上的輸贏;
你太自戀,忽略了別人的感受。

用這四條對照一下自己的行為,看看自己犯過這類問題沒有。

2、辦公室裡的戀情和友誼

20歲到40歲是一個人的成年早期,這是一個非常特殊的時期,這個時期你的時間都會用來應付成長和自己的轉變。職場對你而言是最難應付的事情,你應該做的就是集中註意力。不應該在職場上試圖交朋友和談戀愛。

這就是告訴你,職場上不要一心二用。因為你的注意力是有限的,而職場又是非常凶險的局面。

這種情況下在工作中交男女朋友或者好友,你的時間和精力會被牽扯,勞累會讓你的判斷力下降。

而且你在職場上要考慮自己的利益,如果這個時候突然有一個超越利益得失的女友或者兄弟出現,你的判斷就會增加許多羈絆,做事縮手縮腳。

還有一種可能是,你會對對方有過高的期待和依賴,導致了錯估形勢。當你還把對方當兄弟的時候,他可能正在大義滅親。要明白職場上的兄弟,誰先背叛對方誰受益,這點也要多思考。

3、現在換行業來得及嗎?

如果你想要轉行,可以做一個關於職業的資產負債表

1. 列出你本人決定從事某項工作可能獲得的收益和付出的成本。比如你損失的薪水、獎金、期權兌現,必須要接受的培訓,等等。

2. 列出你的家人因為你的選擇而獲得的收益和付出的成本。

3. 預計你從潛在職業中獲得的自我肯定和自我否定。

4. 預計他人對你從事這個職業的社會肯定和社會否定。

其實,無論你再怎麼精心準備,轉行也是一件充滿動蕩與勇氣的事。

感謝你在碎片化的學習時間,一同收看收聽《BC與你分享更大世界》。